유민홍:자원과 인재의 랑비는 창업혁신에서 두가지 큰 문제로 되고있다

시간：1970-01-01편집：admin읽기：621

핵심제시:대중창업, 만민혁신, 정부에서는 젊은이들의 창업을 대대적으로 권장하지만 창업자들은 오히려 심리적인 중압에 직면하고있다.10월 5일, 의사 춘우의 창시자인 장예 (张藝) 가 세상을 떠났다는 소식이 널리 퍼졌다. 대중창업, 만민창신, 정부에서는 젊은이들의 창업을 대대적으로 격려했지만 창업자들은 오히려 심리상의 중압에 직면했다.10월 5일, 의사 춘우의 창시자인 장예 (张藝) 가 세상을 떠났다는 소식은 창업 업계에 퍼졌고 창업 압력에 대한 토론도 불러일으켰다.

10월 9일, 북경 신동 방학 교 교육 유민 홍 회장의 베이징 대에서 기업인 포럼-중국 창업자 2016 정상회의 및 베이징 대학 세계 대학생 혁신 창업 센터는 낙성 식에서 창업 전에는 사업의 성장, 후 투자자들의 수행을 외에, 눈앞의 이익 에만 급급 해 현재 하루 만에 성공 할 수 없 음을 한스의 창업 환경, 창업 자의 몸과 마음이지 친다.창업자의 목표가 어디이든 스스로 충분한 휴식과 재기의 시간을 갖도록 해야 합니다.

유 교수는 그 어떤 국가나 기업이나 단체도 창업혁신은 떠날수 없다고 말했다. 그러나 최근 몇년간 대중창업, 만중혁신의 제기에 따라 창업혁신은 마치 사람마다 웨치는 구호나 운동으로 변했고 사람들을 가리지 않고 많은 사람들을이 채널로 속여서 많은 문제를 초래하고 있다.

첫 번째 문제는 자원의 낭비입니다.창업창업을 추진하는 과정에 정부는 대량의 자원을 투입하였고 일부 기업가들도 적지 않은 시간과 정력을 투입하였다.창업에는 규칙이 있고, 시간과 공기, 환경의 제한이 있다고 유 교수는 주장한다.지난 2년간, 중국에는 몇십만개의 창업회사가 설립되였다. 그러나 현재 진정으로 활력이 있고 전망이 있는 회사는 겨우 1, 2 천개에 불과하다. 많은 창업회사의 평가액은 한때는 수백억달러였다. 그러나 지금은 자본이 원래의 10분의 1로 평가되여 이성으로 돌아왔다.

두 번째 문제는 인재 낭비다.지금은 젊은 창업자가 많지만 실제로 성공한 회사를 살펴보면 8090% 가 창업 전에 5, 6년, 7, 8년의 경력을 갖고 있으며 대부분 창업에 성공하지는 않는다고 유 대표는 말했다.지금 창업하는 젊은이들은 자신을 더욱 심화시켜야 한다. 일삼는 판단력과 결정력이 더욱 성숙되었을 때 창업하면 더욱 쉽게 성공할 수 있다.

유민홍은 창업의 성공여부는 국가의 정책과 형세와 관계될뿐만아니라 전반 세계경제형세와 중국경제형세와도 밀접히 관계되며 더우기는 개인의 능력의 비축과도 관계된다고 밝혔다.또한, 창업자는 눈금속의 성과에만 급급하여 매일 24시간을 필사적으로 일해도 반드시 효과를 보지는 못한다. 왜냐하면 어떤 창업자든지 하나의 작은 회사를 천천히 큰 회사로 만들려면 몇년 심지어는 십몇년의 시간이 걸리기 때문이다.비록 지금 인터넷 시대가 와서 시간이 단축될 수는 있지만, 그렇다고 해서 창업자의 능력이 상실될 수 있다는 것을 의미하지는 않으며, 또한 창업자가 창업의 과정을 뛰어넘을 수 있다는 것을 의미하지도 않는다.이 과정에는 창업 경로, 상업 민감성, 고객 충성도, 팀 건설 능력, 회사 구조 관리 능력, 국내외 자원과 연결하는 능력이 포함된다.

창업은 운전을 하는 것과 비슷합니다.창업자는 창업의 전 과정에 있어서 목표, 능력 및 시간 설정을 가지고 있어야 한다.그러나 이러한 모든 것을 고려하고 모든 경로를 알고 있다 하더라도 여전히 각종 의외의 사고에 직면하게 되고 의외의 사고가 발생했을 때 모든 시간과 계획은 완전히 흐트러지게 된다.창업은 사실 매우 간단한 일이다. 창업자는 자신의 제품을 최고로 만들고, 자신의 고객을 잘 섬기며, 내재적인 서비스를 잘 구축하면 모두다 좋다.유민홍 창업자는 창업과정에서 반드시 심리상태를 잘 조절해야 하며 너무 눈앞의 리익에 급급해서는 안된다고 조언했다.그리고 목표가 어디에 있든 창업자는 스스로 충분한 휴식과 재기의 시간을 가져야 합니다.